Internationellt
En del av Riksföreningen för företagssköterskors arbete är gränsöverskridande. Det finns med i våra stadgar att vi även ska jobba internationellt och det gör vi framförallt i samarbete med FOHNEU – Federation of Occupational Health Nurses within the European Union.
Det internationella arbetet är viktigt
Konceptet företagshälsovård skiljer sig en hel del mellan olika länder. Vi kan dock se en gemensam trend där det förebyggande hälsoarbetet ofta får ge vika när länder ska spara och det skärs i ekonomin. Som företagssköterskor ser vi att vi har en mycket viktig roll inom sjukdomsförebyggande arbete.
Det betyder att vi också måste jobba med att stärka vår ställning och föra fram vårt viktiga budskap i alla tänkbara sammanhang. Att vara verksamma internationellt inom EU är mycket viktigt. Detta särskilt på lagstiftande nivå. På så vis kan vår kunskap och vårt inflytande göra skillnad både för Sverige och andra länder. Vi är med och påverkar!
Mer om FONEU
År 2018 firade FOHNEU 25-årsjubileum. Det här är en icke vinstdrivande lobbyorganisation med medlemmar i många EU-länder. Varje land som är med i FOHNEU betalar en årsavgift som ligger på 1 euro per medlem. Avgiften är till för att täcka föreningens administrativa kostnader samt vissa arrangemang. Länder som har sämre ekonomi har möjlighet att begära ekonomiskt stöd för att kunna delta i FOHNEU:s möten och aktiviteter.
Så arbetar FOHNEU
FOHNEU håller möten två gånger per år. Då träffas alla medlemsländer under tre dagar och viktiga frågor diskuteras. Det här kallas för Board Meetings. Under dessa möten skapas arbetsgrupper. Med arbetsgrupper kan vi jobba fokuserat med:
- Bevakning av diskussioner om företagshälsovård på EU-nivå
- Bevakning av remisser som har lagts ut
- Marknadsföring av FOHNEU till parlamentariker
- Möjlig sponsring till FOHNEU:s aktiviteter och hemsida
Det sker fler internationella möten under året. Ordföranden, vice ordförande, sekreterare och kassör träffas någon gång i månaden virtuellt via Skype. Dessutom jobbar varje lands representant vidare med de uppgifter som varje arbetsgrupp har satt upp under de årliga mötena. Delegaten får sedan redovisa till styrelsen vad som har gjorts och vad man har lyckats med.
När det blir dags för ett nytt Board Meeting kommer varje lands delegat att skicka in en uppdatering inför mötet. Den här rapporten tar upp:
- Aktuella politiska frågor
- Hur landets förening för företagssköterskor hanterar de politiska frågorna
- Förändringar inom utbildningar
- Större projekt som bör nämnas
Sedan 2019 är det Susanna Bonivart, medlemsansvarig i Riksföreningens styrelse, som fungerar som Sveriges representant i FOHNEU. Det är hon som förmedlar de svenska uppdateringarna till FOHNEU.
Säkerhet med ett leende
Det är roligt att jobba med arbetsmiljö och säkerhet! Se NAPO-film genom att klicka här
Säkerhet med ett leende
Det är roligt att jobba med arbetsmiljö och säkerhet! Se NAPO-film genom att klicka här
Relaterad information
European Agency for Safety and Health at Work – Europeiska Arbetsmiljöbyrån
Den Europeiska Arbetsmiljöbyrån fungerar som katalysator för utveckling och spridning av information för att förbättra arbetsmiljön i Europa. Arbetsmiljöbyrån har inrättat ett omfattande nätverk med webbplatser om arbetsmiljö. De driver dessutom kampanjer för vilka allt från specialistrapporter till faktablad om arbetsmiljöproblem produceras.
- FOHNEU-möte i Stockholm
- Internationellt möte med kollegor
- AAOHN-American Association of Occupational Health Nurses
8:e FOHNEU kongressen - Cork 2025
2-3 oktober 2025 som hölls i Cork på Irland.
Kongressen hölls i vackra Cork som ligger i södra Irland på en enorm idrottsarena vid namn Páirc Chaoimh.
Det blev en mycket lyckad kongress med ca 270 deltagare varav 101 personer kom från andra länder än Irland.
Deltagare från USA, Colombia, Italien, Spanien, Sverige, Belgien, Ungern, Nederländerna, Frankrike, Litauen och UK med flera deltog.
Under de två dagarna hölls det cirka 60 olika presentationer. Flertalet av presentationerna och de längre framförandena spelades in live så deltagarna kunde ta del av dessa på distans.
Vi kommer att kunna lägga upp dessa presentationer på vår hemsida lite längre fram kostnadsfritt.
Många intressanta ämnen avhandlades och enligt deltagarnas feedback var presentationerna om AI samt neurodiversitet de mest framstående.
AI: Global occupational Health: challenges and opportunities of AI, automation and robotics, som Dr Kenji Saito presenterade.
AI: Reimagining Occupational Health in the age of AI: innovation, inclusion and empowerment som Dr Polat Goktas från University College Dublin presenterade.
AI: AI in Occupational Health – hype, hope or here to stay. Presenterades av Dr Cameron Black från UK.
Support for neurodivergent employees in the workplace, presenterades av Sue Knight, Occupational therapist från Cork Irland.
Scaling neurodiversity provision: practical, needs-led models and their impact. Presenterades av Dr Nancy Doyle från UK.
Advancing neurodiversity and workplace inclusivity for neurodivergent employees: a strategic transition framework. Presenterades av Niamh Watson, Occupational Health leed, UK
En annan mycket intressant dragning hölls av vår egen doktorerade företagssköterska Anna-Karin Mouazzen där hon presenterade ett sammandrag av sin doktorsavhandling med titeln:
Interprofessional team collaboration and work environment in the occupational health service in Sweden. The professionals’ perspective.
Det framkom i studien att teamsamverkan underlättades om man kände varandra och arbetade i samma lokaler. Avstånd påverkade kommunikationen negativt.
Teamsamverkan försvårades om det fanns personer i teamet som inte hade adekvat utbildning.
En välfungerande teamsamverkan och långsiktiga relationer med kunderna betalar sig i längden, för FHV, deras anställda, kunderna och folkhälsan i den arbetsföra befolkningen.
Anna-Karin presenterade även en poster i poster utställningen.
Dr Ruth Riely, Associate Professor & Principal Investigator, University of Surrey, UK en av Keynote speakers höll en sorglig dragning om självmord bland sjuksköterskor. ” Revisioning distress and suicidality in women nurses”
I UK är självmorden bland sjuksköterskor 23 % högre jämfört med andra yrkeskategorier. Detta är ingen ny kunskap tyvärr utan har varit känt i minst 20 års tid berättade hon. Den mest drabbade ålderskategorin är 45-54 år.
Hon har varit med och startat ett banbrytande projekt ” Nurse suicide projekt ” med och för sjuksköterskor för att kartlägga vad som ligger bakom de höga suicid siffrorna. Sjuksköterskor från fyra olika nationer i Storbritannien med olika bakgrund kommer att delta. Vill du veta mer kan du söka på nursesuicidestudy.com
En annan intressant Keynote speaker var Loretta Dignam, hon är en ledande person inom menopaus vården på Irland. Hennes dragning handlade om
”Menopaus: The hidden cost to women and employers”. Hon belyste vikten av att även tiden innan den faktiska menopausen inträder i 40-55 års åldern kan vara problematisk. Hon kallade den premenopaus. Hon är VD för The Menopaus Hub Academy som är Irlands första dedikerade klinik för klimakteriebesvär. Hon lanserade också Irlands första klimakterie app som erbjuder gratis stöd och förbättrar patientvården. Hennes målsättning är att sprida kunskap och få bort stigma kring klimakteriet.
Dessa två dagar var fullspäckade och innehöll otroligt mycket spännande, ny och matnyttig kunskap. Som jag nämnde inledningsvis så kommer ni alla att kunna ta del av de inspelade dragningarna när vi får möjlighet att lägga ut dessa på vår hemsida!
För egen del ingick jag i arrangörsgruppen och min uppgift var att hitta sponsorer/utställare samt att vara presentatör för några dragningar. Från Sverige kom vi vår trogna utställare Orkla Cederroth.
Avslutningsvis kan jag nämna att vi blev bjudna på ”Irish Dance” av en lokal folkdansgrupp som underhållning efter middagen, det var minnesvärt! 🙂
Detta var ett litet axplock av denna kongress.
Vid pennan
Susanna Bonivart
Sveriges representant i FOHNEU
Medlemskap
Häng med oss!
Bli en av 300+ företagssköterskor som jobbar för bättre bransch.
Aktuellt
Glöm inte att nominera!
Vem tycker du ska bli årets företagssköterska? Låt oss veta!
Lämna motion till årsmöte
Som medlem har du möjlighet att påverka föreningens fortsätta arbete genom att skriva en motion. Motionen behandlas på årsmötet.